全球人才流 (GTS) 是加拿大对需要高技能工人的经济的回应。根据 2019 年 6 月发布的数据，在过去两年中，近 40,000 名外国工人通过全球人才流来到加拿大。在这些加拿大新移民中，近 24,000 人是计算机编程、信息系统分析和软件工程等职业的高技能工人。

那么，全球人才流到底是什么？作为加拿大全球技能战略的一部分，全球人才流是一项移民计划，允许加拿大雇主在加拿大人无法担任特定职位时加快雇用外国工人以填补专业职位。

加拿大的目标是在两周内处理全球人才流工作许可申请，使该计划成为符合条件的工人在加拿大寻求新生活的最快移民途径。

因此，很容易看出为什么 1,100 多家加拿大雇主在前两年使用全球人才流。这些雇主承诺创造超过 48,000 个工作岗位和超过 12,500 个带薪合作社职位，同时投入超过 1.13 亿美元用于技能开发和培训。

什么是全球人才流？

全球人才流申请是根据临时外国工人计划(TFWP) 处理的，该计划是一系列工作许可流，可让新移民获得临时工作许可来加拿大，以满足特定的劳动力需求。全球人才流是 TFWP 的分支，面向专业职业的高技能工人，优先考虑那些在工程和技术相关领域有经验的人。

全球人才流于 2017 年 6 月首次推出，此后成为加拿大移民战略的中流砥柱。该计划由加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 和加拿大就业与社会发展部 (ESDC) 共同管理。自引入以来，已有数千名熟练的外国工人通过 GTS 成功移居加拿大，预计未来几年还会有更多工人抵达加拿大。

为什么加拿大需要全球人才流？

加拿大人认识到移民对经济的重要性。由于几十年来职位空缺率最高，加拿大需要移民以确保该国有足够的工人来填补其许多空缺职位。全球人才流是加拿大欢迎外国工人的众多方式之一。

全球人才流还有助于加拿大在全球市场上保持竞争力，尤其是在加拿大南部邻国美国方面。近年来，美国对其 H-1B 签证计划实施了越来越严格的移民政策，这在许多方面类似于全球人才流，允许技术工人在美国临时工作。

在特朗普政府的领导下，H-1B 签证申请人遇到了暂停加急处理以及请求证据 (RFE) 和签证拒绝数量增加的情况。随着加拿大越来越宽松的移民要求和高职位空缺率，许多技术工人选择加拿大而不是美国，这种现象被认为是加拿大的大脑增益。

Global Talent Stream 和 H-1B 之间的另一个区别是，前往加拿大的 GTS 申请人的配偶和伴侣可以获得开放式工作许可，允许他们在加拿大为任何雇主工作，并在他们愿意的情况下转换工作；前往美国的 H-1B 工作人员的配偶和伴侣在获得在美国工作的权利时可能会遇到困难。

全球人才流对于需要快速填补专业职位的加拿大雇主和具有高技能工作经验的外国人来说是一个很好的选择，尤其是在工程和技术相关领域。在接下来的两节中，我们将介绍加拿大雇主和外国工人的资格要求和申请程序。

The Global Talent Stream: Canada’s commitment to skilled workers