快速通道综合排名系统解释
加拿大的Express Entry移民选择系统使用综合排名系统 (CRS) 来排名和选择根据三个联邦经济移民计划有资格移民加拿大的个人。
根据 Express Entry 综合排名系统，世界各地有兴趣移民加拿大的人会根据一系列因素获得积分。
当加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 从这批候选人中进行快速入境抽签时，排名靠前的候选人会收到申请永久居留的邀请 (ITA) 。这些抽奖定期发生，大约每两周一次。综合排名系统是一个动态的、竞争性的系统——你积累的积分越多，你被邀请申请的可能性就越大。
在获得综合排名系统分数之前，个人必须首先符合以下计划之一的资格：
候选者在 1,200 分中获得综合排名系统分数。
对于没有配偶或同居伴侣的单身申请人，有：
- 核心人力资本因素高达 500 分，包括年龄、教育水平、语言能力和加拿大工作经验；
- 技能转移系数最高可得 100 分；和
- 最多 600 分可用于附加因素（包括省提名、有效工作机会、加拿大学习经验、在加拿大的兄弟姐妹和/或法语能力）。
对于有配偶或同居伴侣的候选人，有：
根据 2022-2024 年加拿大移民水平计划，未来几年通过快速通道入境的新永久居民人数将同比增加，从 2022 年的约 56,000 人增加到 2023 年的 76,750 人和 2024 年的 111,500 人。排名系统是加拿大移民当局用来决定哪些候选人将被邀请申请的机制。
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您的 CRS 分数只能在您进入 Express Entry 池后才能获得——只有当您有资格参加 Express Entry 下管理的联邦经济移民计划中的至少一项时，您才能进入Express Entry 池。
综合排名系统积分因素
人力资本因素
年龄
单身候选人的综合排名系统得分最高可获得 110 分。有配偶或伴侣的候选人最多可获得 100 分。
| 年龄（年） | 单身候选人 | 与随行的配偶/伴侣 |
|---|---|---|
| 18岁以下 | 0 分 | 0 分 |
| 18 | 99 | 90 |
| 19 | 105 | 95 |
| 20-29 | 110 | 100 |
| 30 | 105 | 95 |
| 31 | 99 | 90 |
| 32 | 94 | 85 |
| 33 | 88 | 80 |
| 34 | 83 | 75 |
| 35 | 77 | 70 |
| 36 | 72 | 65 |
| 37 | 66 | 60 |
| 38 | 61 | 55 |
| 39 | 55 | 50 |
| 40 | 50 | 45 |
| 41 | 39 | 35 |
| 42 | 28 | 25 |
| 43 | 17 | 15 |
| 44 | 6 | 5 |
| 45 岁或以上 | 0 | 0 |
教育程度
在 Express Entry 综合排名系统下，教育水平最多可获得 150 分。
| 教育程度 | 单身候选人 | 与随行的配偶/伴侣 |
|---|---|---|
| 低于中学（高中）学历 | 0 分 | 0 分 |
| 中学学历 | 30 | 28 用于 PA；2 配偶 |
| 一年专上课程 | 90 | 84 用于 PA；6 配偶 |
| 两年专上课程 | 98 | 91 用于 PA；7 配偶 |
| 3年或以上的专上课程 | 120 | 112 用于 PA；8 配偶 |
| 两个或多个专上课程，其中至少一个是在三年或以上专上课程之后完成的 | 128 | 119 用于 PA；9 配偶 |
| 硕士或入门实践专业学位 | 135 | 126 用于 PA；10 配偶 |
| 博士学位（PhD） | 150 | 140 用于 PA；10 配偶 |
第一语言能力（英语或法语）
此图表中的综合排名系统分数针对每种语言能力：口语、写作、阅读和听力。因此，单个候选人最多可获得 136 分（34×4）；有配偶或伴侣的候选人最多可获得 148 分（32×4 加 5×4）。
仅当候选人完成经批准的语言测试后，才会获得语言分数。这些分数基于加拿大语言基准水平 (CLB)。
| 加拿大语言基准 (CLB) | 单身候选人 | 与随行的配偶/伴侣 |
|---|---|---|
| 对于每种语言能力 | 34 分 | PA 32分；配偶 5 分 |
| CLB 3 或更低 | 0 | 0 |
| CLB 4 | 6 | 6 为 PA；0 为配偶 |
| CLB 5 | 6 | 6 为 PA；1 为配偶 |
| CLB 6 | 9 | 8 用于 PA；1 为配偶 |
| CLB 7 | 17 | 16 用于 PA；3 配偶 |
| CLB 8 | 23 | 22 用于 PA；3 配偶 |
| CLB 9 | 31 | 29 为 PA；5 配偶 |
| CLB 10 或更高 | 34 | 32 用于 PA；5 配偶 |
第二语言能力（英语或法语）
此图表中的分数是针对每种语言能力的：口语、写作、阅读和听力。
单个考生的第二语言能力最高可得 24 分。有配偶/伴侣的候选人将第二语言能力的分数“最大化”为 22 分，即使他们在所有能力上都获得 CLB 9 或更高的成绩。配偶/伴侣仅根据他或她的第一语言进行评估。
| 加拿大语言基准 (CLB) | 单身候选人 | 有陪同的配偶/伴侣（最多 22 分） |
|---|---|---|
| 对于每种语言能力 | 6 | 6 |
| CLB 4 或更低 | 0 | 0 |
| CLB 5 或 6 | 1 | 1 |
| CLB 7 或 8 | 3 | 3 |
| CLB 9 或更高 | 6 | 6 |
加拿大综合排名系统工作经验
加拿大工作经验最多可获得 100 分，使其成为 Express Entry 综合排名系统的关键部分。
| 年数 | 单身候选人 | 与随行的配偶/伴侣 |
|---|---|---|
| 小于 1 | 0 分 | 0 分 |
| 1年 | 40 | 35 为 PA；5 配偶 |
| 2年 | 53 | 46 用于 PA；7 配偶 |
| 3年 | 64 | 56 用于 PA；8 配偶 |
| 4年 | 72 | 63 用于 PA；9 配偶 |
| 5年以上 | 80 | 70 为 PA；10 配偶 |
技能转移因素
也称为组合因素，当候选人在两个领域表现良好时，这些分数就会被授予。
候选人最多只能获得 100 分的技能可转移性，即使他们有资格在所有相关因素中获得更多或所有分数。此外，涉及教育的技能转移因素以及外国（非加拿大）工作经验的总分最高为 50 分。换一种说法：
- 技能可转移性的总分不能超过 100 分；
- 与教育相关的因素不能超过 50 分；
- 与外国（非加拿大）工作经验相关的因素不能超过 50 分；和
- 一个行业的资格证书可能会获得 50 分，但 100 分的总分最高仍然适用。
如果适用，候选人的配偶或普通法同居伴侣的技能可转移性不计分。
教育的技能转移因素
教育和加拿大工作经验
| 教育 | 1年加拿大工作经验 | 2年或以上加拿大工作经验 |
|---|---|---|
| 没有中学后教育 | 0 | 0 |
| 1年或更长的中学后教育 | 13 | 25 |
| 两个或两个以上的高等教育证书，其中至少一个是 3 年或以上的持续时间 | 25 | 50 |
| 国家职业分类矩阵中列出的技能级别 A 的职业的入门级专业学位级别的硕士学位或大学证书，需要获得省级监管机构的许可 | 25 | 50 |
| 博士/博士 | 25 | 50 |
教育和语言能力
| 教育 | 所有第一官方语言能力均达到 CLB 7 或以上，其中一项或多项低于 CLB 9 | 所有语言能力的 CLB 9 或更高 |
|---|---|---|
| 没有中学后教育 | 0 | 0 |
| 1年或更长的中学后教育 | 13 | 25 |
| 两个或两个以上的高等教育证书，其中至少一个是 3 年或以上的持续时间 | 25 | 50 |
| 国家职业分类矩阵中列出的技能级别 A 的职业的入门级专业学位级别的硕士学位或大学证书，需要获得省级监管机构的许可 | 25 | 50 |
| 博士/博士 | 25 | 50 |
非加拿大工作经验的技能转移因素
非加拿大工作经验和语言能力
| 非加拿大工作经验 | 所有第一官方语言能力均达到 CLB 7 或以上，其中一项或多项低于 CLB 9 | 所有语言能力的 CLB 9 或更高 |
|---|---|---|
| 没有非加拿大工作经验 | 0 | 0 |
| 1或2年非加拿大工作经验 | 13 | 25 |
| 3年或以上非加拿大工作经验 | 25 | 50 |
加拿大和非加拿大工作经验
| 经验 | 1年加拿大工作经验 | 2年或以上加拿大工作经验 |
|---|---|---|
| 没有非加拿大工作经验 | 0 | 0 |
| 1或2年非加拿大工作经验 | 13 | 25 |
| 3年或以上非加拿大工作经验 | 25 | 50 |
贸易和语言能力资格证书
| 资质证书 | 资格证书的分数 + 所有第一官方语言能力的 CLB 5 或更高，7 岁以下的一个或多个 | 所有语言能力均达到 CLB 7 或更高 |
|---|---|---|
| 省颁发的贸易职业资格证书 | 25 | 50 |
附加因素
对于任何一名候选人，这些附加因素的最大可用 CRS 分数为 600 分。
| 因素 | 积分 |
|---|---|
| 根据 Express Entry-aligned 省提名计划 (PNP) 流/类别获得的省提名 | 600 |
| 符合国家职业分类 (NOC) 主要组 00 的高级管理职业的合格工作机会* | 200 |
| 任何其他技术职业的合格工作机会（NOC 0、A 或 B 级）* | 50 |
| 在加拿大完成一年或两年的学习计划 | 15 |
| 完成三年/硕士/进入加拿大执业专业学位或博士学位（PhD） | 30 |
| CLB 7或更好的法语能力和CLB 4或更差的英语能力（或根本没有英语测试结果） | 25 |
| CLB 7或更好的法语能力和CLB 5或更好的英语能力 | 50 |
| 加拿大的兄弟姐妹** | 15 |
*直到 2016 年 11 月，为了获得综合排名系统积分，此工作机会必须伴随着积极的 LMIA。但是，除了基于 LMIA 的优惠外，加拿大的某些外国工人现在可以在没有 LMIA 的情况下获得综合排名系统积分。
下表显示了哪些在加拿大的外国工人可以在没有 LMIA 的情况下获得工作机会的积分。
| 可能获得积分 | 还必须获得 LMIA |
|---|---|
| 北美自由贸易协定 | 加拿大国际经验 (IEC) |
| 公司内部调动 | 毕业后工作许可 |
| 基于 LMIA 的工作许可 | 发给在加拿大的外国工人和国际学生的配偶/同居伴侣的工作许可证 |
| 加拿大-省/地区签发的工作许可证 | 所有其他开放式工作许可证 |
| 根据对加拿大的重大利益倡议签发的其他工作许可证 |
如果兄弟姐妹是加拿大公民或永久居民且年满 18 岁，则在加拿大有兄弟姐妹的候选人可能会获得 15 分。此因素最多只能获得 15 分；在加拿大有一个以上兄弟姐妹的候选人将总共获得 15 分，而不是每个兄弟姐妹 15 分。如果候选人的配偶或普通法同居伴侣在加拿大有兄弟姐妹，也可以获得这些分数。候选人或其配偶/同居伴侣必须与加拿大的兄弟姐妹共享母亲和/或父亲。这种关系可以通过血缘、收养、婚姻或同居伴侣关系来实现。
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