2022年3月10日，BC省提名技术移民项目迎来了一波重大改革，即日生效！政策改革对每一位BCPNP移民申请人息息相关，未来BC省的移民趋势也将在一定程度上发生变化。

BC省提名政策主要变化

将优先邀请护理中的某些职业，特别是职业在预先确定的需求健康职业名单上的注册人以及幼儿教育工作者。

医疗助理和牙科助理已作为合格职业添加到入门级（Entry Level）和半技术类（Semi-Skilled）别中。

将针对性邀请部分职业，取消原有的TOP100职业加分。

将对符合计划标准的其他技术类（Skilled Worker）和半技术类（Semi-Skilled Worker）进行定期抽签。

BCPNP邀请将基于支持BC省政府优先事项的各种因素。

卫生保健专业人员类别已被卫生局类别取代，并且对卫生当局雇用的所有职业开放。

战略重点和倡议的概述已更新。BCPNP科技类别（Tech-Pilot）没有变化。

管理职位的申请人（NOC 0类）只能在技术工人类别（Skilled Worker）下注册/申请；国际毕业生（International Graduates Category）不能申请管理类职位。

技术工人类别（Skilled Worker）原来要求至少有两年直接相关工作经验，现在要求有两年技术工作经验（Skilled Experience）。

雇主要求有更新。

技能移民类别的其他变化包括澄清或调整标准，以及更新定义。

1.对“虚假陈述Misrepresentation”定义更新：

虚假陈述Misrepresentation定义：申请人、雇主或第三方代理人（移民顾问）提供虚假/误导性信息，导致对移民局工作人员产生错误印象和判断。

2.对第三方招聘人员的要求已更新（第三方招聘人员不能成为申请人的移民代理）：

雇主使用的第三方招聘人员必须有省内相关执照，第三方招聘公司及工作人员不能作为申请人的移民代理（移民顾问）

3.增加了法语-test de connaissance du français (TCF) 和相关的最低考试分数，NOC为B,C,D类需满足最低CLB4的语言要求。

4.收入门槛更新为加拿大统计局设定的2019年“最低收入截止数字Low Income Cut-off figure”的100%：

必须满足家庭收入最低要求，年薪=时薪x工作小时（最多40小时）x 52周

5.医疗护理行业类别已更新到卫生局最新标准：

医生、执业护士或助产士，如果不直接受雇于公共卫生机构当局，您也可能有资格在“卫生当局类别Health Authority Category”下申请

6.更新了BCPNP各类别的标准，包括且不限于：

限制Skill Worker类别的管理岗位，把特定的医疗护理岗位添加到Entry Level and Semi-Skilled类别；现在留学生类别不再允许申请管理类岗位凑分

7.雇主要求已更新

8.工作邀请表（Job-Offer-Form）更名为雇主声明表（Employer Declaration Form）

9.BC省高需求职业清单（BC High Demand Occupations List）已删除：

取消了原有的100个职位额外加分，总体分数结构也从200分调到190分

10.BCPNP的邀请流程已更新：

BCPNP项目现在可以限制特定职位的每年邀请数量；BCPNP可能会优先邀请省内稀缺人才：比如医护工作者和早教工作者，区域移民项目（比如之后会推出的市提名项目），其他战略试点项目

11.BCPNP的提名条件已更新：

获得提名后3个月内必须递交工签申请

虽然政策时时变化 ，申请人也无需过于担心，如有疑问可马上联系加晓顾问咨询，帮助你规划靠谱方案。