加拿大劳工签证相关政策出现5个重大变化,放宽规则以解决劳动力短缺问题

今天本文要为想申请要加拿大劳工签证的小伙伴分享一则利好消息:加拿大已采取措施,使加拿大雇主更容易招聘到临时外国工人 。这些措施于4月4日宣布,是为了应对全国范围内的劳动力短缺。加拿大同时经历着低失业率和高职位空缺。

解决劳动力短缺问题的一种解决方案是引进临时外国工人来填补没有加拿大人可以从事的工作,旨在帮助加拿大建立劳动力媒体发布 。

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加拿大劳工签证政策:TFWP将发生五项重大变化。

立即生效的有:

劳动力市场影响评估 (LMIA) 有效期为18个月,高于9个月。LMIA是向加拿大政府证明在加拿大雇用的外国工人不会对劳动力市场产生负面影响的文件。在大流行之前,LMIA的有效期只有6个月。

期限将从两年延长至三年。这一延期将帮助工人获得更多获得永久居留权的途径,使他们能够长期为加拿大劳动力做出贡献。

除这些措施外,自2015年起实施的季节性上限豁免将成为永久性的。季节性行业的雇主可以通过TFWP填补的低工资职位的数量将不再受到限制。这些职位的最长期限将从每年180天增加到270天。

从4月30日起生效的有:

劳动力短缺的行业的雇主将被允许通过TFWP雇用最多30%的劳动力担任一年的低薪职位。

七个符合条件的行业包括:食品制造、木制品制造、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院以及护理和住宅护理设施。

在另行通知之前,所有其他雇主将被允许通过TFW计划雇用最多20%的劳动力担任低工资职位,这比许多雇主以前的10%上限有所增加。

最后,加拿大将终止现行政策,即自动拒绝失业率在6%或更高地区的住宿和食品服务以及零售贸易部门的低工资职业的LMIA申请。

加拿大的劳动力市场比疫情之前更加紧张。职位空缺率在2021年第三季度达到历史最高水平。

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未满足的劳动力需求大部分是低工资职业。根据加拿大统计局的数据,2021年11月,以下行业面临的职位空缺数量最多:

  • 住宿和餐饮服务 – 130,070个职位空缺
  • 医疗保健和社会援助 – 119,590个职位空缺
  • 零售贸易 – 103,990个职位空缺
  • 制造业 – 81,775个职位空缺

去年,临时外国工人计划批准了较低工资的约5,000个职位和高工资的23,000个职位。这些项目加起来约占2021年所有批准的LMIA职位的21%。

每年还约有50,000至60,000名外国农业工人来加拿大工作,占根据TFWP进入加拿大的所有外国工人的60%以上。

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