加拿大LMIA是劳动力市场的影响评估Labour Market Impact Assessment。是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，这份包括表明申请LMIA的加拿大公司需要一名外国工人来填补该工作。它还将表明没有加拿大工人或永久居民可以从事该工作。以评断雇主是否具有雇佣外国人的需要以及能力。LMIA是雇主或雇主的代理先去申请，雇主拿到这个可以雇佣外国劳工的批准信，也就是LMIA后，被雇佣的外国劳工才能凭LMIA向移民局申请封闭式工签。这个封闭式工签上会说(注明)明申请人(工作职位)要在加拿大为这个LMIA批准的雇主所提供的岗位工作，工作时间的期限以及其他限定性的条款。
“加晓移民”是拥有持牌顾问的加拿大咨询公司。我们为计划移民的朋友创建了一个加拿大劳务机会的社群，社群不定期发布申请加拿大工签机会。欢迎正在通过找工作实现移民的朋友加入。
首先我们来讲讲LMIA的类别
LMIA一共分有8个申请类别：
快速通道
全球人才
教育
农业
保姆
魁北克职位
高薪
低薪
申请较多的类别是：
高薪
低薪
快速通道
农业
LMIA工作类别可以归类为“高薪”和“低薪”。每个类别都有自己的要求。
视频号：加晓说移民加拿大
1.高薪类别：雇佣高薪工人的雇主必须提交过渡计划以及劳动力市场影响评估的申请，以确保他们采取了措施减少对临时外籍工人的依赖。（高薪是指小时工资高于加拿大就业和社会发展部制定的各省中等收入标准，以BC省为例，中等收入标准是每小时工资26.44加元。）入超过或者等于特定地区某一特定职业的时薪中位数。不过对于高薪外国工人来说，雇主会要求提供一份过渡计划，（这份过渡计划是雇主向加拿大政府保证在将来的招聘外籍个人的时候将要采取的额外的4种不同的招聘方案）来表明如何摆脱对海外员工的依赖，从而帮助加拿大本地人获得聘请机会。这类的每次可以申请工签最高时间为3年。（这类LMIA可允许外籍劳工在加拿大工作3年。）
2.低薪类别：低薪是指小时工资低于加拿大就业和社会发展部制定的各省中等收入标准，以BC省为例，中等收入标准是每小时工资26.44加元。）如果工资低于该省的工资中位数，则该工作为低薪工作。自2022年4月30日起，劳动力明显短缺行业的雇主将被允许通过TFWP雇佣不超过本公司现有全部雇员人数的30%的外籍工人在本公司工作。这些行业包括：
建筑业 (NAICS 23)
食品制造（NAICS 311）
木制品制造（NAICS 321）
家具及相关产品制造业（NAICS 337）
医院（NAICS 622）
护理和住宅护理设施（NAICS 623）
住宿和餐饮服务（NAICS 72）
劳动力担任低薪职位，所有其他（行业）的雇主（可以雇佣不超过本公司现有全部雇员人数的20%的外籍工人在本公司工作）可雇佣20%的低薪职位。一般这类人群的签证时效为2年。不过有些特殊情况下，像那些季节性的工作者，比如海鲜加工厂的工人，或者农场工人。本来移民局之前给的是6个月的工签，但是现在延长到270天，也就是9个月。（这类LMIA可允许外籍劳工在加拿大工作270天。）
加晓拥有加拿大政府认证的招聘牌照，有着大量的雇主资源。在我们专业团队的帮助下，我们不仅可以协助雇主找到合适的员工，还可以根据员工资质来帮他们匹配合适的雇主。希望在我们的一站式服务下，可以帮助申请人顺利抵达加拿大工作和移民。
接下来我们看看LMIA对雇主有哪些要求
1.在加拿大境内合法注册的公司和个人
2.公司有正在（经营）进行的合法生意
3.有良好稳定的税务申报记录
4.在一年内新成立的公司没有税务申报的话也可以通过由注册会计师或律师写保证信去申请
5.公司有良好稳定的财务状况
6.由财务亏损的公司也可以通过由注册会计师或律师写保证信去申请
7.雇佣这个海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（比如造成本地人失业）
8.在加拿大官方认可的3-5个招聘平台或网站上发布招工广告，并且至少连续保持4周，证明正在积极寻找合格的加拿大人作为员工但是事实上又招不到
9.雇主提供雇佣合同，薪资待遇和工作福利需要满足加拿大劳动法规定
10.公司需要确保有能力支付聘请外国劳工的薪水
我们来看看LMIA申请流程关键步骤&时间
首先：评估雇主的资质
第二：雇主根据要求在政府指定的网站上发布职位招聘广告
第三：筛选和面试求职者
第四：雇主向（Service Canada 加拿大服务局）加拿大就业和社会发展部ESDC提交LMIA申请审批
第五：加拿大就业和社会发展部（Service Canada 加拿大服务局）排期对雇主进行审核
第六：大部分情况下，加拿大就业和社会发展部（Service Canada 加拿大服务局）的审核官员会安排时间面试雇主，确认和讨论LMIA申请内容和相关细节，了解公司申请职位需求等信息
第七：加拿大就业和社会发展部（Service Canada 加拿大服务局）给出审批结果
批准LMIA的审批时间，目前为3-6个月左右。当然具体还要看有些职位是否是当下加拿大紧缺岗位，是否雇主之前递交过申请等等，有时候比提到的上述时间快，有时候特殊情况下也会很慢。
如果您是加拿大的雇主，一直在加拿大本地找不到员工，想要通过申请外国劳工填补您公司的空缺，可以咨询我们来评估您公司是否符合LMIA申请的资格。
在申请LMIA的过程中，加拿大就业和社会发展部会（Service Canada 加拿大服务局）对加拿大的雇主进行层层审核，首先申请资格要符合，递交文件后还要审核资料，其中资料包括雇主的公司注册文件，有效的营业执照，财务报表，现有员工工资等；大部分雇主还会被要求至少30分钟的面试。
加拿大就业和社会发展部（Service Canada加拿大服务局）审核LMIA申请中会考虑以下要素：
1.加拿大雇主是否已采取合理的措施来招募或培训加拿大人以填补该职位？
2.雇用外籍劳工会有助于为加拿大人创造或保留工作吗？
3.外籍劳工能否将独特的技能或专业知识转让给加拿大人？
4.该职位所在地区的该职业是否存在劳动力短缺？
5.提供给外籍工人的薪水是否与该职位所在地区的职业（中等）平均薪资相符？
6.工作条件是否符合劳动法和/或集体谈判协议？
7.职位空缺和公司是否真实？
8.是否会造成劳资纠纷？
9.是否会造成解雇现有的加拿大公民/居民？
10.公司中的外劳人数？
在整个的LMIA申请中，除了雇主的大力配合以外，协助申请的雇主代表也需要有足够的专业知识和经验，才能让LMIA 批准成功率高。
即使您的公司曾经申请LMIA失败过，我们还是可以根据当时没有批准的原因，有针对性的制定相关方案去做第二次申请，同样也可以获批的。
当雇主拿到批文，如果已经找到合适的外国劳工，如外国劳工目前住在加拿大境内可以根据加拿大的临时政策用这个批准的LMIA线上申请工签或边境面试后获取工签。（住在加拿大境外的外籍工人需要在加拿大移民局在其居住国的签证处申请工作签证。）
LMIA除了可以用来申请工签以外，想要进入EE快速通道的申请人还可以通过LMIA加分50或200分，当然职位必须是NOC 0，A，B类的。
如果LMIA批准了，外国劳工在申请工签的时候没有年龄限制，当然我们也要具体针对什么样的职位，有些需要体力劳动的工作，如果年龄太大，即便LMIA批准了，到移民局审核工签的时候会质疑您真实工作的意图，我们还是要具体情况具体分析，而不能只是按照流程来操作而已。
另外因为申请LMIA工签说明您已经有一份加拿大的工作了，所以并不会被要求提供高额的资金和财产，目前申请人在中国申请加拿大工签的审批时间为18周，算是比较能快速抵达加拿大的途径之一。语言方面，如果是低技能的工签申请，移民局并不要求申请人必须提供雅思成绩，但为了避免移民官在审核中的自主权要求提供雅思成绩，我们会建议申请人在申请低技能工签的时候最好有4分左右的雅思成绩，因为我们的最终目的是希望申请人能提高过签率。当然有些低技能的工签也需要申请人最好提供雅思5分的成绩，比如零售服务员，前台接待类似的工作需要用到很多英语的岗位。其他B类以上的工种，我们会建议申请人提供雅思单项最低不能低于5分的成绩，虽然移民局在网上没有明确规定语言要达到多少才能申请工签，但是目前实际案例中，我们得到的反馈移民局是对语言有要求的。
还有一些已经在加拿大的申请人，比如就读私立学校的大专课程，毕业后不能申请毕业工签，如果在读期间有找到工作（加拿大全职读书时可以每周工作20个小时），雇主已经看到你的工作表现，愿意申请LMIA去协助你的工签申请，拿到工签后你就可以合法在加拿大全职工作了。
另一方面，即便你有三年的毕业工签，毕业工签到期后就不能再续了，因为毕业工签通常只能一辈子申请一次，因此，通过雇主申请LMIA的途径是目前国际毕业生能够延长工签的方式之一。
对于一些已经在加拿大持有旅游签证的申请人，也可以通过LMIA边境换取工签。今年3月移民局公布旅游签换取工签的临时政策延长到2023年的8月24日，也就是说除了以往只能去边境换取工签的方式，移民局也允许持有旅游签证的申请人网上递交工签。
目前LMIA获批最长期限为3年，而且申请人在申请联邦快速通道移民的时候还可以取得50或200分的额外加分。如果您申请的NOC职位类别属于0类-管理职位，A类-专业职位，B类-技工类职位，那么你可以获得50分的加分。那如果您申请的NOC职位类别属于00类的，比如从事一些总经理，总裁，CEO，CFO等高级管理职位，您可以获得最高分200分。
如果分数还是不够的话，还可以通过LMIA工签在加拿大工作1年后为快速通道加分，并且可以申请联邦快速通道里的加拿大经验类移民。
另外LMIA的作用还有很多，比如配合省提名的申请，像（例如）BC省省提名，（如申请人通过取得LMIA和工作签证到加拿大后）正在为雇主工作的话就比（其它的申请人在加拿大境外申请）多额外加分10分，在BC工作1年又可以多加10分，如今BC省省提名分数高，如果有LMIA工签先过来，分数就能提高10-20分。还有像大西洋省份的低技能省提名，需要先持有LMIA工签，为雇主工作6个月后才能进行申请；等等。很多其他省省提名的项目也需要LMIA工签加持。
LMIA获批后，申请人要向移民局申请工签有什么要求？
1.达到LMIA要求的相关工作经验，可以是全世界任何地方。
2.建议提供英语成绩，B类以上职位达到至少CLB5（等同于雅思成绩听、说、写5分，阅读4分），低技能职位NOC C和D类，至少CLB4（等同于雅思成绩听4.5、说、写4分，阅读3.5分）。具体英语要求最好咨询专业顾问。
3.学历方面也要看LMIA申请前的广告要求以及政府对相关职位学历的要求，低技能职位建议至少高中或中专毕业，B类以上职位至少大专或以上学历。
Q：1.没有相关工作经验能LMIA工签申请吗?
A：可以。如非技术类的基础某些低技能的工作，如：酒店清洁、餐厅服务生，后厨帮忙，农场工，是不需要工作经验的。来到加拿大后，雇主会提供工作训练，学习后可直接上手开始工作。如果有相关的工作经验，对于签证过签率有帮助。
Q：2.过去工作经验要怎么证明?
A：申请人需要提供一份简历，若必要时(持牌顾问评估后建议提供，或移民局要求提供时)需要有工作证明信/雇用证明信、报税记录、收入流水等证明。
Q：3.是否需要面试? 面试是中文还是英文面试?
A：需要面试，依不同职位，部分是由雇主亲自面试，部分由雇主授权委托移民持牌顾问进行面试。面试使用语言也依不同职位有中文及英文面试。
Q：4.LMIA在EE里加分是永久性的吗？
A：不是。在LMIA工签有效期内，都可以为申请人的EE Profile加分。
Q：5.拿到的工签时间有多长?
A：LMIA工作许可有效期为2-3年。如果是季节性工签目前则为270天。
Q：6.低技能工签能申请配偶工签吗？
A：基础技能LMIA工签（NOC C和D类工种）都不能申请配偶工签，配偶如想来加拿大，可以另外申请旅游签证、学签、或额外做LMIA工签。厨师工签属于NOC B类工种，可以申请配偶工签。
Q：7.我可以用这个工签做其他工作吗?
A：申请的工签为LMIA封闭式工签。所有以LMIA批准书来申请到的工签都是指定雇主性质的工签。
取得这类工签的申请人是不允许无法同时再为其他雇主工作，如希望换雇主，新雇主须办理LMIA，并且重新申请工签。
Q：8.如果中途想离职是否可以?
A：可以的，但是若不工作，工作签证也跟着失效。此工签是封闭式工签，无法为其他雇主工作，若希望更换雇主，须由新的雇主重新办理LMIA，并要再次申请工作签证。工签失效后，若无申请其他加拿大合法临时居民身分，则需要离境加拿大。
Q：9.LMIA工签获批后，我需要工作多久才能移民?
A：这是需要根据申请人自身的条件包括学历，英文程度，工作经验，在加拿大工作职位的类别，工资(限于申请省提名)以及相对应的EE或不同的省提名类别的邀请分数来决定。
每个省份的移民规定不同，不同类别的移民项目规定也不同。以BC省目前的移民政策来说，NOC C类部分指定工种(非所有C类工种)工作9个月可申请省提名；NS省目前的移民政策，NOC C类工种工作6个月可以申请省提名。同时须达到当下移民政策所需条件。阿省工作3个月到一年可以申请省提名移民。
不是所有的工作必须申请LMIA，以下豁免：
由以下三种协议的人来加拿大工作：北美自由贸易协定（NAFTA），全面经济贸易协定（CETA）或跨太平洋伙伴关系全面进步协定（CPTPP）
给加拿大带来重大社会或文化利益的申请人
打工度假working holiday工签，和加拿大专业青年签证（young professional） ，访问学者
毕业工签
符合资格的企业家和自雇人士
公司内部调动人员
符合资格的学签，工签申请人的随行伴侣
慈善或宗教工作
已经申请难民的申请人，或者其他人道主义理由
已经申请永居的申请人可以申请桥梁工签
视频号：加晓说移民加拿大
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