9月份加拿大失业率下降了0.2%至5.2%，显示出劳动力市场的积极趋势，但同时在人口老龄化和退休人员退出劳动力的人数不断增加的背景下隐约出现了担忧。

加拿大失业率与就业率详情

不列颠哥伦比亚省、曼尼托巴省、新斯科舍省、新不伦瑞克省、育空省和努纳武特省的就业人数增加；而安大略省、爱德华王子岛和西北地区则略有下降。

在加拿大，年龄在25岁至80岁的人口中，男性的就业率保持不变（54%）。这些基本上仍是总体经济表现的积极迹象，以及加拿大目前正经历的强劲招聘环境。

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此外，在加拿大找工作的人失业时间减少，长期就业（持续失业27周或更长时间的人数）急剧下降9.7%（18000人）。

这是另一个令人鼓舞的迹象，表明自7月以来招聘环境强劲。需要不断地解决职务空缺，这一情况仍将是全国劳动力市场的主要关注点。

尽管这些仍然是经济表现的强劲迹象，突显了加拿大国内的机遇，但也有一些长期趋势不那么乐观。

9月份，劳动力总规模（就业或失业总人数）下降了0.4%，参与率下降了0.1%。这些下降与每月和每年的趋势相一致，这突出表明加拿大需要继续招聘劳动力。2002年以来，全国劳动力参与率累计下降了2.4%。

面对高职位空缺和人口老龄化，这些措施仍然极为相关；后者是加拿大必须不断解决的重大国内问题。然而，面对另一种趋势，这种下降变得更加相关：

今年9月，近100万年龄在55岁至64岁之间的人将退休作为他们的主要活动。与人口老龄化有关，越来越多的劳动力继续追求退休，导致加拿大劳动力下降。

随着越来越多的加拿大工作人口达到退休年龄（自2019年以来，65岁的加拿大人人数增长了11.6%，而工作年龄人口的增长仅为3.5%），面对空缺和劳动力市场萎缩，加拿大将不得不采取更多措施，以确保不会出现严重的劳动力短缺，并且仍然能够实现其经济和财政目标。

面对空缺率高、劳动力减少和人口老龄化的劳动力市场，政府的一项活动对于加拿大保持经济增长和健康的能力至关重要：移民 .

随着越来越多的人口继续达到或接近退休年龄；加之低生育率，加拿大显然无法通过自然增长补充劳动力资源。

相反，政府将通过移民计划解决劳动力和技能短缺的问题（Z世代和千禧一代劳动力已经增加）。

面对短缺（例如，在医疗和社会援助行业）加拿大移民难民和公民身份（IRCC）正在寻找一个新的记录每年43万新移民 .

加拿大政府还将在11月1日之前宣布2023-2025年移民水平计划，包括计划制定新的战略。

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加晓移民顾问助理