2022年11月，加拿大就业率明显增加，多个行业招聘环境恢复到疫情以前的水平。
面对劳动力短缺，雇主能够更有效地雇用人才来填补空缺。总就业人数增加了7,100个，职位空缺总数减少了20,700 个。自2022年5月创纪录的100万个职位空缺以来，减少了151,900个职位空缺。
就业人数的增加，表明公司需要更多工人，也表明经济正在快速恢复，更多的人可以通过就业为经济发展做出贡献。

加拿大就业率增幅最大的行业

专业科技服务（+5,600）
公共行政（+4,800）
金融保险（+4,700）
建筑（+4,300）

加拿大仍需要大量劳动力

医疗保健和社会援助（131,800个职位空缺），加拿大需要更多的医护人员。尽管该领域的职位空缺总数减少了19,300个，但职位空缺总数仍居高不下，比2020年3月增加了近45%
加拿大政府采取采取了相关政策：简化国际教育医疗保健人员的相关认证，为医疗人员扫除移民障碍。

建筑业（79,000）。该领域11月就业人数大幅增加，但职位空缺仍然很高。在经济持续复苏的情况下，该领域对工人的需求量很大。
加拿大政府也出台了相关政策，如帮助失去身份的建筑工人获得永居权。

移民对于解决劳动力短缺问题至关重要，根据加拿大的人口统计数据，无法填补当前的职位空缺。对于新移民申请人而言，符合持续职位空缺的职业需求更有可能成为抽分的目标。

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