加拿大就业率

2022年11月,加拿大就业率明显增加,多个行业招聘环境恢复到疫情以前的水平。
面对劳动力短缺,雇主能够更有效地雇用人才来填补空缺。总就业人数增加了7,100个,职位空缺总数减少了20,700 个。自2022年5月创纪录的100万个职位空缺以来,减少了151,900个职位空缺。
就业人数的增加,表明公司需要更多工人,也表明经济正在快速恢复,更多的人可以通过就业为经济发展做出贡献。

 

加拿大就业率增幅最大的行业

专业科技服务(+5,600)
公共行政(+4,800)
金融保险(+4,700)
建筑(+4,300)

加拿大就业率

加拿大仍需要大量劳动力

医疗保健和社会援助(131,800个职位空缺),加拿大需要更多的医护人员。尽管该领域的职位空缺总数减少了19,300个,但职位空缺总数仍居高不下,比2020年3月增加了近45%
加拿大政府采取采取了相关政策:简化国际教育医疗保健人员的相关认证,为医疗人员扫除移民障碍。

建筑业(79,000)。该领域11月就业人数大幅增加,但职位空缺仍然很高。在经济持续复苏的情况下,该领域对工人的需求量很大。
加拿大政府也出台了相关政策,如帮助失去身份的建筑工人获得永居权。

移民对于解决劳动力短缺问题至关重要,根据加拿大的人口统计数据,无法填补当前的职位空缺。对于新移民申请人而言,符合持续职位空缺的职业需求更有可能成为抽分的目标。

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