加拿大工作机会爆多！招聘求职火热开展！根据商业咨询公司罗致恒富(Robert Half)在去年10月20日至11月2日期间的一项调查，超过50%的加拿大公司将在2023年上半年招聘大量人才。

加拿大工作调查数据

51%的企业计划增加固定职位，65%的企业计划增加合同工职位。调查对象为员工人数大于20人的公司。
在1,149名受调查者中，51%表示计划招聘大量长期职位。报告显示:行政和客户服务经理(62%)以及营销和创意经理(60%)的全职人员需求最大。

加拿大工作：求职者必备技能

大多数公司会进行四轮面试，除了求职者必须具备的职业技能外，雇主们通常重点考察以下几点:

面试时表现出的专业性
对公司的了解
对工作充满热情

冗长的招聘过程可能导致公司错失顶尖人才，所以各公司需要在招聘效率和尽职的考察之间取得平衡，可能会尽量缩短招聘进程，为求职者提供便利。

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