移民、难民及公民身份部（IRCC）宣布加拿大工作签证新政策，任何在加拿大接到工作邀请的外国人都可以申请并获得工作许可证。这是COVID-19时期临时公共政策的延期，该政策原定于今天到期。

申请人需要满足以下条件才能申请加拿大工作签证新政策：

• 在申请日当天作为访问者拥有有效的加拿大身份
• 获得由劳动力市场影响评估（LMIA）支持的工作邀请或豁免LMIA的雇佣邀请
• 最迟于2025年2月28日之前提交针对雇主特定工作许可证的申请
• 符合所有其他标准的入境资格标准

有效的工作邀请是指提供给申请人的全职，非季节性工作的书面邀请，工作期限为一年或更长，如果您被接受为永久居民，则必须具有积极或中性的劳动力市场影响评估（来自加拿大就业和社会发展部），或者该工作免于LMIA审核。 LMIA是雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）提交的一种申请，以评估聘用外国工人对加拿大经济的影响是否积极、中性或负面。如果ESDC认为影响是负面的，雇主将无法雇佣外国人。

目前在加拿大具有访问者身份且在过去12个月内持有有效工作许可证的任何人都可以按照特殊指示获得临时工作授权，以在其工作许可证申请完成之前开始为其新雇主工作。

在政策更改之前，任何申请在加拿大工作的人通常需要在抵达之前申请工作许可证。为了在抵达加拿大后获得工作许可证，具有访问者身份的外国人需要离开该国以领取工作许可证。该政策使这一步骤变得不必要。

加拿大工作签证新政策实施目标

此措施最初是为了帮助加拿大的雇主填补紧急劳动力短缺，当时由于与COVID有关的旅行限制，新来者很难从国外抵达。加拿大正在努力填补职位空缺并减少劳动力短缺。截至1月，加拿大的失业率为5％。低于历史标准。

此外，加拿大统计局2022年12月的数据显示，工作空缺总数已从一年前的一百多万减少至848,000。但是，仍有几个关键行业需要更多员工填补需求较高的职位，例如医疗保健和社会援助行业有149,800个职位空缺，住宿和餐饮服务行业有108,000个职位空缺，零售贸易行业有100,200个职位空缺。

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