加拿大就业率连续第三个月下降，而强劲的招聘却持续进行着。2022年12月是加拿大疫后复苏努力的又一个富有成效的月份。总计的空缺工作岗位减少到了848,000个，而薪资就业人数（从雇主那里领取工资或获得福利的人数）在2022年最后一个月就增加了91,400个。

此外，每个行业报告的薪资就业占据了其各自行业就业增长的大部分。这意味着推动加拿大就业增长的行业也是空缺职位最多的行业，这进一步表明加拿大没有足够的人来解决这种劳动力短缺问题。虽然加拿大劳动力市场正在朝着增加薪资就业和减少空缺工作岗位的方向发展，但在劳动力短缺的影响下，一些行业仍然存在着集中和持久的空缺岗位。从月度来看，这些因素的影响从2021年11月（849,200个）到2022年12月几乎没有对总的空缺工作岗位产生影响，这意味着许多紧缺职位仍然空缺，劳动力是一个重要问题。

加拿大就业：空缺岗位的行业占比及其定义

哪些行业虽然就业增加，但仍然存在空缺岗位？这五个行业总共占据了加拿大55%的空缺职位。它们是：
• 医疗保健和社会援助（149,800个空缺岗位）.
• 住宿和餐饮服务（108,000个空缺岗位）；
• 零售贸易（100,200个空缺岗位）；
• 建筑业（77,400个空缺岗位）.
• 制造业（71,700个空缺岗位）.
• 专业科学和技术服务（58,100个空缺岗位）。

请注意，如果满足以下条件，则将职位视为空缺职位：

• 存在特定职位；
• 可在30天内开始工作；
• 雇主正在积极地寻找外部工人来填补职位。

医疗保健和社会援助

对于加拿大来说，最紧迫的问题是全国范围内医疗保健和社会援助工作者的持续短缺。在连续四个月的薪资就业出现积极增长后，由于2022年12月的空缺职位再次增加了18,200个职位，该行业的就业问题又急剧恶化。这些空缺职位的增加几乎完全抵消了11月份雇用的19,400名工人。截至2022年12月，该行业的总空缺工作岗位为149,800个，是加拿大具有空缺职位最多的行业。此外，尽管在过去两年中该行业增加了190,600个就业岗位，但总体空缺职位的变化很小，这是加拿大对这些工作者需求旺盛的一个强烈信号。

建筑业

同样地，加拿大的建筑业在过去连续四个月中薪资就业持续增长，但仍然存在持续的空缺职位。这个行业的总空缺职位从2022年11月起（79,000个空缺岗位）几乎没有变化，而且相较于2021年12月（61,800个空缺岗位）有所增加，这也是该领域需求旺盛和劳动力短缺的一个强烈信号。

哪些行业在12月份招聘最多？

在2022年12月，在加拿大以下行业中看到了增加的岗位招聘：
• 医疗保健和社会援助（+26,500个职位）.
• 金融和保险（+13,800个职位）.
• 建筑业（+11,500个职位）。

值得注意的是，在12月份带领薪资就业增长的三个行业中，其中两个行业（医疗保健和建筑业）也是加拿大空缺职位的主要领导者。这很可能表明加拿大的经济复苏正在进行中，但仍然受到该国劳动力持续短缺的制约，这是未来几年预测的移民数字上升的一个关键驱动因素。

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