新规!加拿大修改临时外劳法规!境内访客转工签新政即将截止申请!

根据加拿大公报,加拿大政府正在提议对外劳法规进行重大修改,包括对雇主实施更严格的规定以及对雇员提供更多的保护。

20210810140749

图片源自网络

什么是加拿大外劳?

加拿大外籍劳工主要可以通过两种方式来到加拿大。

第一个是参与临时外国工人计划(TFWP):

如果雇主无法在加拿大本地招聘到能够胜任岗位的工作,那么即可以向加拿大劳工部门提出申请劳工批文(LMIA),从而雇佣非加拿大人从事相关工作。

第二个是国际流动计划(IMP):

外籍劳工可以通过豁免LMIA的国际流动计划来到加拿大,适合参与IMP计划的人群包括:企业家/自雇人士/参与LMIA计划外籍工人的家属/法语技术工人等等。

加拿大公报透露,加拿大政府将对临时外国工人计划(TFWP)进行改革,并加强对外籍工人的保护:

1.要求雇佣TFWP外劳的所有雇主向雇员提供概述他们权力的纸质文件,同时,雇主还需要在工作场所的公共场所张贴这些信息。

其中包括了:

  • 向工人和政府提供就业协议,确认员工将从事与聘用通知中所写的相同的工作、条件和工资;
  • 允许加拿大就业和社会发展部门(ESDC)在怀疑雇主不遵守规定时暂停处理LMIA;
  • 采取合理的措施确保工作场所不受虐待;
  • 表明雇主尊重所有联邦和省级就业规则;
  • 不允许不合格雇主的附属机构雇佣员工。

2.雇主对初步调查结果通知(NoPF)做出回应的时间从30天减少到了15天。

3.加强对用人单位和招聘人员向工作人员收取非法招聘费用的处罚。

4.赋予ESDC和IRCC要求第三方机构(如银行)提供文件的权利,以确保雇主符合资质。

5.要求雇主为在工作中生病或受伤的员工提供医疗保健服务中做出合理的努力。(如在工作场所中为外捞设置呼叫医疗服务的电话。)

6.要求外劳雇主(季节性农业工人计划下的雇主除外)支付和为员工提供私人保险,其中必须包括紧急医疗护理。

加拿大政府承认新的法规可能会给企业带来的更大的成本。但是,此举也将进一步为加拿大吸引更多的外籍劳工,以及给予他们更多的保护。

20210810132722

最后一个月!

访客转工签政策即将截止申请!

为了维持劳动力市场的持续需求,加拿大在去年推出了一项针对境内游客的重磅福利:

允许那些持有有效工作雇佣信的加拿大访客(即持旅行签证人士)申请特定雇主工签!

目前,游客转工签的临时政策将于2021年8月31日到期,还剩不到1个月!

20210706135830

自新政策推出以来,已经有数千名持临时签证的访客把身份成功转变成了工作签证。

通过工作签证在加拿大积累合法工作经验,访客也能通过多种途径申请永久居民身份。

持旅行签证申请加拿大封闭式工签的申请要求如下:

  • 在递交申请时拥有有效的临时身份且人在加拿大境内;
  • 拥有有效的雇佣信(Job offer);
  • 拥有有效的LMIA批文;
  • 在2021年8月31日前递交工签申请。

什么是LMIA?

LMIA(Labour Market Impact Assessment:劳动力市场的影响评估)。

也就是我们常说的“外劳”。

LMIA是由加拿大劳动力部门作出的评估报告,以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。

LMIA由雇主方面提出的申请,加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工,便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。

把握机会!加拿大最佳移民时机到来!

现在加拿大境内疫情稳定时期,重启旅游签证审理预示着加拿大移民申请即将恢复正常化,现在正是海外申请人移民加拿大的好时期。

在FSW类别暂停的当下,对于海外申请人,低成本,快速,成功率又高的移民方法无疑是各省的省提名项目。

无论是身处海外的技术移民候选人,还是在加拿大境内的经验类申请人,想要通过省提名项目拿到枫叶卡,雇主担保是关键!

Translate »